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海外求职从何下手？这5个国际招聘平台值得一试！ - 知乎

这5个国际招聘平台值得一试！ CrossDive海外求职 分享欧洲求职干货 虽说网上申请无法参与线下的招聘会，但是如今全球化已经提供了很多线上平台用于工作申请和网络面试，为公司扩大了人才选择提供了便利。 所以跨国网络求职并没有想象中那样遥不可及，CrossDive列举了以下几个全球通用的招聘平台。 • Linkedin 领英 推荐指数: ⭐️⭐️⭐️⭐️ Linkedin 是全球通用的职业社交网络，此平台有networking 和job/company searching 等区块，此处重点推荐job searching区块，可以通过filter功能迅速帮你找到你心目中国家的工作机会并在线申请。 此外还可以帮你找到发布这个工作机会的HR/猎头，与他们直接沟通。

适合HR的海外招聘渠道有哪些？超全渠道分享 - 知乎

东南亚地区：泰国→Jobbkk；越南→Vietnamworks；新加坡：JobStreet（亚太区主要招聘网站，在新加坡、印度、马来西亚、菲律宾等都有站点。 ） 不同的招聘目的所对应的海外人选定位和招聘渠道各有不同。 很多企业的HR，尤其是公司初次涉及海外市场，在招聘海外人才时并不能准确区分和衡量这些问题。 对于如何设置薪资标准、与海外员工沟通都缺乏经验，导致很难招到优秀的员工；一般对于这种企业，更推荐是寻找第三方专业的团队来协助企业进行海外招聘。 深耕海外渠道多年，智乐聘可以在中国企业的海外公司成立的同时，提供相应的的海外招聘支持，从招聘到雇佣风险评估，再到海外薪酬发放和福利制度规划等，多维度为中国企业的全球化布局提供人才保障服务！

东南亚最新招聘信息|招聘 - 游猎人才网 - youliehr.com

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Glints-东南亚地区最值得信赖的人才招聘和管理生态系统 - 脉脉

Glints是东南亚顶尖的人才生态系统，使命是协助超过1.2亿名专业人才的职业生涯成长，并帮助企业雇用东南亚各地的合适人才，建立专业的当地团队。自2015年于新加坡正式创立以来，Glints 已协助超过300万名专业人才与5万个客户实现人才潜能。 Glints团队同时致力于帮助中国有出海需求的企业以快速 ...

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【东南亚区域招聘网_2023年东南亚区域招聘信息】-猎聘 东南亚区域招聘专场进行时 10万起 全国 学历不限 经验不限 汇聚众多行业名企 领导好 发展空间大 五险一金 本期新增1429个职位 海外销售经理（东南亚区域） 【 深圳-西丽 】 15-25k 3-5年 本科 五险一金 年终奖金 绩效奖金 发展空间大 深圳杰和科技 计算机硬件,智能硬件 融资未公开 500-999人 涂先生 人力资源经理 海外销售经理（东南亚区域） 【 越南 】 20-40k·13薪 3-5年 大专 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 五险一金 天地伟业 计算机软件 战略投资 1000-2000人 蒋女士 HRBP 东南亚区域总监 【 泰国 】 面议 5-10年 本科 五险一金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 以岭药业

东南亚 | 2020人才市场洞察及薪酬指南 - 科锐国际_领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

在过去五年中，东南亚国家的经济维持着快速稳定的发展，平均增速达5%，高出全球平均水平2个百分点。但新冠疫情冲击全球经济，发达经济体经济疲软加剧，使该地区的出口前景充满了很大的不确定性。以下是猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对东南亚地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测 ...

如何在东南亚招聘到合适的人才？｜出海止难系列分享-36氪

Oswald ：在东南亚地区，员工的招聘方式主要分为两种。 第一种，企业通过招聘平台，自己进行员工的挑选。 此外，东南亚地区的每个国家都有自己的招聘平台。 当然也有一些业务覆盖多个市场的平台。 第二种就是通过猎头和 HR 服务企业，他们可以为企业提供从招聘到入职，以及员工管理的全程服务。 对于中国出海企业来说，第二种比较合适。...

东南亚市场与人才招聘指南-印尼篇（一） - 脉脉

东南亚市场与人才招聘指南-印尼篇（一） 李肖璇 | Ivy 2023-01-19 · 随着新冠疫情扩散以及后疫情时代的常态化进程开启，东南亚地区快速进入数字经济时代。 自2020年起该地区的高速发展进程推算，到2030年，东南亚地区数字经济规模有望达到1万亿美元。 高新科技和数字经济强国新加坡和印度尼西亚，以及新兴市场越南和菲律宾，都乘着这一数字浪潮获得了大幅的增长。 但这些国家发展不可或缺的核心，是一个吸引着全球目光关注的超潜力科技人才库。 东南亚地区不断崛起的科技人才库为其科技生态系统、经济优势、增长结构和就业领域提供了强有力的背书。 这些优势将吸引更多资本看到东南亚地区新的业务增长机会，也会进一步吸引更多高新科技人才的加入。